7月20日，省委办公厅“湘办青思享”第51期学习交流活动在省委机关图书馆举行，与会青年干部聚焦“十五五”规划专题开展了一场有关规划蓝图、改革创新的青春对话。省国资委发展处副处长吴丽君主持活动并作主题发言。她提出，推进科技创新与产业创新融合，需以“破界”思维破除技术、转化、要素“三面墙”，点燃融合引擎。
国资潇湘注意到，活动现场，不少来自湖南国资系统的青年干部踊跃参与交流。与会青年干部讲述了对“破界”思维的实践探索，如建立人才与产业协同规划机制，进行滴灌式培育；设立全省首支百亿规模战略产业发展基金，打造“1+N”基金体系。同时，大家就“破界”之后的“跨界”展开讨论，认为“跨界”需要“瞻前顾后”，“瞻前”是要看到“十五五”期间国家和省里整个产业科技发展大方向，“顾后”则要立足自身产业与技术基础，科学谋划。
这场洋溢着青春活力的理论学习盛会，正是湖南国资系统青年干部积极参与理论学习、汇聚奋进力量的鲜活缩影，彰显了省国资委推动青年干部学用结合取得的扎实成效。
习近平总书记强调：“青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。”湖南省国资委机关汇聚了众多“90后”“00后”干部，省属国有企业各层级也活跃着大批青年员工。面对这支规模庞大、充满活力的年轻队伍，如何组织好青年干部的理论学习，既是一大优势，也是一项重大挑战。
近年来，省国资委深入贯彻习近平总书记关于年轻干部理论学习的重要论述精神，立足国资国企实际，创新学习机制，搭建学习平台，激发学习活力，推动青年干部在理论学习中坚定信仰、锤炼本领、担当作为，走出了一条具有湖南国资特色的青年理论学习之路。
自2021年起，省国资委便成立了青年理论学习小组，持续推动青年干部在学中干、干中学，不断夯实理论根基、提升政治素养、增强实践能力。学习小组坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，紧扣党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话精神、习近平经济思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等重点内容，推动青年干部常学常新、常悟常进，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争创省直机关青年理论学习模范小组。
理论学习贵在学以致用。省国资委坚持学用结合，创新打造“集体专题学习+个性化自主学习”“集中学习+分散学习”“线下学习+线上学习”相结合的立体化学习体系。依托“学习强国”平台、“弘理强企 典亮时代”创新理论读书会等载体，青年干部在深学细悟中提升理论素养，在交流研讨中碰撞思想火花，在实践锻炼中增强履职本领。
学习形式日益多彩，省国资系统青年理论学习“朋友圈”持续扩容。今年，省国资委印发《关于推荐优秀年轻干部加入省国资委系统青年理论学习小组的通知》，将学习小组成员由机关干部拓展至省属监管企业的优秀年轻员工，队伍扩展至52人。此举不仅增强了青年干部的归属感和参与感，更推动了理论学习向基层企业下沉，形成了上下联动、资源共享、整体推进的良性机制。
如今，理论学习在湖南国资系统蔚然成风。从机关的“90后”“00后”到省属企业青年骨干，大家积极投身学习，汲取养分、锤炼党性、提升能力，以理论武装头脑，以实践践行使命，在推动湖南国资国企高质量发展的征程上奋发有为。
